PP3 - Präferenzanalyse

Die Analyse der langfristigen Erfolge von Menschen in Bezug auf persönliche Glaubwürdigkeit, Wirtschaftlichkeit, emotionale Intelligenz und Kommunikation, als Führungskraft sowie in Verkauf und Vertrieb von Dienstleistungen und Waren zeigen immer wiederkehrende Befähigerkriterien (enabler) in der Art und Weise zu handeln, zu argumentieren und auf andere Menschen zuzugehen.

Das Alchimedus®-Modell geht konkret davon aus, dass im Menschen 3 Kräfte unterschiedlich stark zum Ausdruck kommen: Strukturkraft, Aufbruchskraft und Gemeinschaftskraft.

Entsprechend der unterschiedlichen Wirkung dieser 3 Kräfte in ihm, erhält der Mensch entsprechende Resultate.  Wie oben bereits gesagt, entspricht die Vorliebe für die eine oder andere Kraft der persönlichen Prägung.

Alchimedus Personal Power unterscheidet zwischen der gewählten Lebensrolle und der Grundanlage der Persönlichkeit, die über Gene, Hirnstruktur sowie eigene Erfahrungen und Sozialisation herausgebildet wurde.

Aber warum nutzt ein Mensch nicht einfach alle Befähigerkriterien für den eigenen Erfolg?

Persönlichkeit ist einzigartig

Ein Mensch sieht in der Regel nicht alle seine Potenzialfelder. Dies verhindern seine Persönlichkeit, das eigene Präferenzsystem oder die Hirnstruktur. Sie lassen nur bestimmte Verhaltensweisen zu.

Jeder Mensch hat unterschiedliche Präferenzen und eingeübte Verhaltensmuster, die sich u.a. durch seine individuelle Prägung und Erziehung entwickelt haben. Diese können mit der Alchimedus® Methode sichtbar gemacht werden.

Aus vielen Biographien und Erfahrungen wissen wir, dass sobald Menschen eine andere Wirkweise wählten,  sie auch zu anderen Ergebnissen gelangten. Das ist einleuchtend, denn je nach Rolle verändern sich die Handlungsweisen. Naiv wäre zu glauben, dass wir mit unserer "Art" überall und immer gut ankommen.

Sie sehen, die PP3 Analyse ist keineswegs deterministisch.

Ein neuer Blick auf sich selbst...

Die Analyse der langfristigen Erfolge von Menschen in Bezug auf persönliche Glaubwürdigkeit, Wirtschaftlichkeit, emotionale Intelligenz und Kommunikation, als Führungskraft sowie in Verkauf und Vertrieb von Dienstleistungen und Waren zeigen immer wiederkehrende Befähigerkriterien (enabler) in der Art und Weise zu handeln, zu argumentieren und auf andere Menschen zuzugehen.